Рабочие с востока

Внутренний рынок труда продолжает расти, а значит, растет и потребность в квалифицированных кадрах. В связи с тем, что в настоящее время не хватает рабочих рук, особенно в профессиях, требующих опыта и навыков обслуживания, работодатели все более и более охотно принимают сотрудников, особенно из-за восточной границы. Как вы подбираете сотрудников для своей компании, чтобы убедиться, что все организовано в соответствии с законом?

Сотрудники из-за границы

Сотрудники из таких стран, как Украина, Беларусь и Молдова, уже доказали, что они обладают соответствующими компетенциями, чтобы удовлетворить польских работодателей. Особенно часто они проявляют себя в строительной отрасли в таких профессиях, как каменщик, штукатур, кровельщик или монтажник полов. Также они часто имеют значительный профессиональный опыт, за который они не получали достаточно высокого вознаграждения в своей стране. Чтобы быть абсолютно уверенным, что нанятый работник находится в Польше на законных основаниях, необходимо воспользоваться услугами опытных агентств по временному трудоустройству. Читайте также на сайте https://astrakhan.net/vlast/razreshenie-dlya-rabotu-belorusskim-grazhdanam-chto-dlya-etogo-nuzhno Разрешение для работу белорусским гражданам: что для этого нужно.

Компания Vanner определенно одна из них . Компания предоставляет услуги по аренде сотрудников из Украины и Молдовы. Контакты, поддерживаемые компанией в этих двух странах, определенно облегчают процесс набора новых сотрудников. Профессиональные агентства временного трудоустройства предоставляют услуги в сфере найма, найма, набора и тестирования сотрудников. Благодаря таким передовым решениям можно быстро восполнить кадровую нехватку, которая в последнее время особенно сильно ударила по подавляющему большинству работодателей.

Что такое услуга Try & Hire?

Современные агентства временного трудоустройства предоставляют своим клиентам комплексные и профессиональные услуги. Лучшим примером является программа Try & Hire. Хотя его английское название заставляет вас думать, что это что-то сложное, это не так. Это услуга, адресованная работодателям, заключающаяся в предварительном выборочном отборе и тестировании потенциального сотрудника. Если работодатель соответствует требованиям работодателя и его устраивает предложенная ставка, работник должен подписать трудовой договор. Такой процесс проверки сотрудников позволяет пропустить процесс найма и тем самым снизить затраты на трудоустройство . Работодатели также могут быть уверены, что нанимают кого-то, у кого есть необходимый им набор функций.

Благодаря профессиональным агентствам по временному трудоустройству набор сотрудников выходит на совершенно другой уровень. Работодатели получают не только возможность проверить сотрудника перед приемом на работу, но и, прежде всего, уверенность в том, что все делается в соответствии с законом.